2026年初，上海氘宇智能科技正式推出全栈自研的松果即聘AI原生智能招聘系统，以自主智能体+AI数字招聘官实现从寻人、筛选、沟通到精准匹配的端到端闭环，标志AI招聘从工具辅助迈向全流程自主决策新阶段。松果即聘AI的超级效率正得到越来越多的用户认可，这是人力资源服务行业的一次重大变革。
人社部2026年一季度数据显示，全国蓝领用工缺口已突破5000万人，制造业十大重点领域缺口达3000万、缺口率48.2%，长三角、珠三角部分区域岗位供需比高达1:4.7，批量招工难、到岗慢、成本高、匹配不准已成为制约企业发展的瓶颈。在此背景下，以松果即聘为代表的AI招聘解决方案快速普及，从可选项变为劳动密集型企业和第三方人力机构的刚需标配，推动蓝领招聘进入自动化、智能化新阶段。
当前蓝领招聘市场矛盾集中凸显，问题突出。批量需求急、周期短：旺季百人千人级用工集中爆发，传统人工招聘难以快速补位；渠道分散、效率极低：多平台分发、人工筛选耗时费力，大量简历无法有效处理；沟通成本高、意向难判：电话反复跟进、转化率偏低，单岗招聘成本持续攀升；人岗错配严重：主观判断占比高，技能、稳定性、适配性难以量化评估；人力投入大、HR 不堪重负：大量精力消耗在重复事务，无暇聚焦核心管理。
传统人工招聘模式难以支撑规模化、高效率交付。AI招聘正从工具升级为企业用工竞争的核心能力。松果即聘定位AI数字员工+智能人才初筛引擎，面对刚性市场需求，提供端到端闭环服务，以技术破解行业顽疾、解决行业痛点。
以前用Openclaw是玩具，现在松果AI用Claude Code重构，该系统核心突破在于Autonomous Agent自主智能体，可7×24小时全自动执行全链路招聘：多渠道聚合简历并初筛、AI主动触达沟通、智能提取联系方式与简历信息、多维度整合分析并打分排名，最终输出可直接面试的高意向短名单，全程无需人工干预，结果可视可追溯。
不同于常规自动化工具，松果即聘搭载AI数字招聘官，模拟资深HR工作流与专业判断，通过结构化评估消除主观偏差，实现有判断力的AI招聘，兼具专业可靠与极简体验:一键启动即可静默等待结果，大幅解放HR精力。招聘效率提升数倍、单岗成本显著下降。
业内人士表示，AI招聘正从概念走向规模化落地，预计到2028年中国AI招聘市场规模达1000亿元，年均增长35%，端到端智能化成为主流趋势。松果即聘AI聚焦蓝领垂直场景，以主动触达、精准匹配、闭环交付的差异化能力，为制造、物流、零售、服务等行业以及三方人力机构提供高效解决方案。
松果即聘相关负责人表示，产品以成为企业值得信赖的AI数字员工为目标，持续打磨AI能力与场景适配，用技术降低招聘成本、提高效率、缩短周期、提升匹配质量，助力企业在用工竞争中抢占先机，推动蓝领招聘和人力资源服务行业全面智能化升级。